«Наш айсберг тает»

11385

Описание

О чем эта книга Что делать, если только ты понимаешь, что настало время перемен, а остальные видят лишь верхушку айсберга? Как убедить остальных в том, что изменения необходимы? Как сплотить команду и направить общие усилия на достижение перемен к лучшему? Чтобы ответить на такие актуальные и острые вопросы, нужна четко разработанная стратегия, которая позволит в кратчайшие сроки и наиболее эффективно добиться желаемого результата. Джон Коттер практически создал новый жанр. Он предлагает эффективный алгоритм внедрения изменений , состоящий весг из восьми шагов, и преподносит его в легкой и самой захватывающей форме - в виде сказки для взрослых. В ее героях вы узнаете своих коллег и друзей, а иногда и самих себя. Для кого эта книга Эта книга для бизнесменов, руководителей и менеджеров высшего и среднего звена, интересующихся вопросами лидерства. А еще она для тех, кто любит и умеет посмеяться над собой.



6 страница из 44
читать на одной стр.
Настроики
A

Фон текста:

  • Текст
  • Текст
  • Текст
  • Текст
  • Аа

    Roboto

  • Аа

    Garamond

  • Аа

    Fira Sans

  • Аа

    Times

стр.

Во время работы с Джоном Коттером в Гарвардской бизнес-школе

я понял, что он знает об изменениях в организациях больше, чем

кто-либо другой. Руководители и менеджеры, представители

бизнеса из разных стран прочли его книгу «Впереди перемен» и

обнаружили, что алгоритм восьми шагов — лучший способ

реализации изменений в организации.

Зачем нужны эти знания?

Прочитав книгу «Наш айсберг тает», каждый человек может

узнать, как правильно применить восемь шагов для внедрения

изменений в организации и стать еще более успешным в нашем

стремительно меняющемся мире.

Профессор Коттер и его не менее талантливый соавтор Холгер

Ратгебер рассказывают о том, как колония пингвинов в

неблагоприятных условиях успешно использует алгоритм восьми

шагов.

Управляете ли вы бизнесом или только своей жизнью, школьник

вы или генеральный директор корпорации — эта книга полезна

каждому.

 

Читая ее, вы, возможно, спросите себя: «Где же мой “айсберг” и

как я могу использовать новые знания?»

 

Поделитесь этой книгой со своими коллегами. В конце концов, всегда лучше разговаривать на одном языке.

СПЕНСЕР Джонсон,

УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР, АВТОР «КТО УКРАЛ МОЙ СЫР?», СОАВТОР «МЕНЕДЖЕР ЗА ОДНУ МИНУТУ»

10

Приветствие

Умело управляя процессом перемен, можно сделать многое. Но

случайный подход внедрения изменений подвергает риску не

только вас, но и других людей.

Нередко организации и отдельные сотрудники не видят

необходимости в переменах. Они неправильно определяют суть

изменений, не могут успешно их реализовать или закрепить

полученные результаты. Организации не могут... Системы не

могут... Целые страны не могут...

Мы десятилетиями изучали принципы изменений. Нам знакомы

ловушки, в которые попадают даже самые умные и талантливые

люди. Но нам известен алгоритм, гарантирующий успех изме-

нений, п мы хотим поделиться с вами нашими открытиями.

Мы выбрали жанр сказки, на протяжении веков помогавший

людям учиться, для того чтобы эта книга надолго осталась в вашей

памяти.

Сила сказки в том, что она объясняет серьезные, запутанные и

сложные вещи в простой и доступной форме. Обычно сказки

хорошо запоминаются, что отличает их от информации, которая

атакует постоянно нас и вылетает из головы уже на следующий

Комментарии к книге «Наш айсберг тает», Джон П. Коттер

Всего 0 комментариев

Комментариев к этой книге пока нет, будьте первым!

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

Популярные и начинающие авторы, крупнейшие и нишевые издательства