И часть молодёжи — особенно с точным и техническим образованием — и без Вудхилла строит свои карьеры с перспективой работы за рубежом. Причём в категориях эмиграции мало кто думает: центры R&D ныне распределены по всему миру, циркуляция кадров неизбежна… Но надо понимать и то, что большинству из тех молодых людей, с кем автор этих строк говорил в последние дни, перспективы переезда не кажутся слишком привлекательными. Прежде всего люди трезво оценивают свои знания и навыки и обоснованно сомневаются в их применимости за рубежом.
Так, медику в США предстоит многолетний и очень затратный труд по подтверждению квалификации. Инженеру лучше — тем более что зарплаты за океаном выше, а квалификационные сертификаты любая работающая у нас крупная бизнес-структура требует столько же и такие же, как заокеанская. Но вот ему-то особая помощь от Вудхилла с его мародёрами и не нужна. Уехать можно и так (по дефицитным специальностям фирмы активно ищут кадры и шустро оформляют H1B и green cards), а проблема обычно в желаниях, семейных обстоятельствах и прочем…
Ну и не так уж много отечественных выпускников имеют образование, сравнимое с МТИ и Калтехом: вспомним плач РСПП по отсутствию кадров даже без всяких мародёрских игр. А у опрошенных автором этих строк предпринимателей проблема другая. Да, административные барьеры у нас выше, зато они умеют их обходить, да и рынок у нас менее конкурентен: нет смысла менять привычное зло на новое (судиться в американских судах уже приходилось много кому даже из российских резидентов). То есть получается, что как бы правдоподобно ни выглядела угроза Вудхилла, неконвенциональная логика в неконвенциональное оружие массового экономического поражения не превращается.
Комментарии к книге «Цифровой журнал «Компьютерра» № 217», Журнал «Компьютерра»
Всего 0 комментариев