«Универсальная система показателей»

8933


351 страница из 351
читать на одной стр.
Настроики
A

Фон текста:

  • Текст
  • Текст
  • Текст
  • Текст
  • Аа

    Roboto

  • Аа

    Garamond

  • Аа

    Fira Sans

  • Аа

    Times

стр.
Организационные показатели результативности и целевые значения

♦ Как измерять видение и цели организации?

♦ Какие ценности должны поддерживаться? Каковы целевые значения?

Действия по совершенствованию

♦ Как мы хотим добиться результатов?

Индивидуальный план работы

♦ Каких личных результатов я должен достигнуть в своей работе и что следует делать, чтобы реализовать общие цели?

♦ Как я могу измерить свои личные достижения?

Профессиональные компетенции

♦ Какими способностями и навыками я должен обладать и как действовать, чтобы эффективно выполнять свою работу и способствовать достижению общих целей?

П

В

С

В

У

С

Х

Реклама на сайте

Комментарии к книге «Универсальная система показателей», Хьюберт Рамперсад

Всего 0 комментариев

Комментариев к этой книге пока нет, будьте первым!

РЕКОМЕНДУЕМ К ПРОЧТЕНИЮ

Популярные и начинающие авторы, крупнейшие и нишевые издательства