ACT (адаптивный синхронный транскрипт) закрытого семинара)
ВведениеПомогать людям - прикольно...
Истинный мастер всегда чувствует истинный кайф от того, что кто-то с его помощью решил свои проблемы или вообще стал хоть чуточку успешнее.
А сие невозможно без освоения всех тонкостей и законов технологий убеждения - если, разумеется,
вы всерьез решили, что жизненный успех - это для вас...
Магия Убеждения пронизывает всю нашу жизнь -влияя на сотни и тысячи принимаемых ежедневно решений - больших и маленьких.
Вряд ли вообще возможно прожить хоть один час без той или иной ипостаси этой технологии...
Как можно быть успешным менеджером, родителем, супругом, если не владеть методами влияния, хотя бы на базовом уровне, на котором к счастью (или к несчастью) находится от рождения большинство из нас.
С точки зрения технологического мастерства легко отличить сильного руководителя от руководителя-идиота.
У идиота одна песня: делай, как сказано или ты уволен.
С точки зрения краткосрочных результатов сие может и приведет к недолгому подчинению, но со временем ничего кроме злости и пренебрежения -вплоть до скрытого саботажа - такая политика не принесет.
Реальные методы влияния, мотивации, убеждения основаны на позиции «окей для всех» - именно о них и пойдет речь дальше.
У меня всегда возникал вопрос: с какой это стати мы постоянно делаем то, от чего нас просто тошнит?
Теряя время, энергию, жизнь...
Вроде как при нашем рождении предполагалось, что жизнь будет сладкой морковкой, не так ли?
Или это доступно лишь младенцам?
Секрет прост: взрослея, мы утрачиваем доступ к тем интуитивным секретам, которые были доступны в детстве.
Вернуть их означает вернуть себе власть и радость...
«12 тигров» - это квинтэссенция тысяч часов исследований, сжатых в дюжину важнейших работающих моделей и законов.
Секретам влияния посвящены десятки тысяч книг -но все это всего лишь отдельные самородки -золотой жилы вы в них не найдете - как ни пытайтесь.
«Тигры» специально сконструированы так, чтобы их мог применить любой желающий для своего личностного и карьерного роста.
Комментарии к книге «Виктор Орлов - Тигр Внутреннего Разрыва», Виктор Евгеньевич Орлов
Всего 0 комментариев