«Все об отпуске»

Сергеева Татьяна Юрьевна – главный специалист Управления пенсионного фонда в г. Саратове;

Фролов Владимир Алексеевич –7 лет работал главным бухгалтером в ООО «Форма-Снабкомплект».

Глава 1. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Это необходимо знать каждому!

1.1. Право на предоставление очередного ежегодного отпуска

1.1.1. Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

1.1.2. Перенос ежегодного отпуска

1.1.3. Разделение ежегодного отпуска

1.1.4. Продление ежегодного отпуска

1.1.5. Как отозвать сотрудника из отпуска

1.2. Продолжительность очередного ежегодного отпуска

1.3. Предоставление отпуска работающим по совместительству

Глава 2. Как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск!

2.1. Расчетный период для начисления среднего заработка

2.2. Расчет суммы выплат за расчетный период

2.3. Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных

2.4. Расчет суммы отпускных при повышении заработной платы

2.5. Расчет среднего заработка и отпускных при суммированном учете рабочего времени

2.6. Учет премий и вознаграждений при расчете отпускных

Глава 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Что для этого нужно?!

Глава 4. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Кто и когда на это имеет право

Глава 5. Предоставление ученического отпуска при совмещении работы с обучением. Возможно ли это?

Глава 6. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

Глава 7. Отражение оплаты отпусков в бухгалтерском учете (для начинающих бухгалтеров)

Глава 8. Создание резерва на оплату отпусков

Право на отпуск закреплено в ст. 37 Конституции РФ. В ней прямо указано, что работающему по трудовому договору гарантируются установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска.

Это гарантированное Конституцией РФ право работника на отпуск отражено в ст. 114 Трудового кодекса РФ (в дальнейшем ТК РФ), где сказано, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.